Наша компания в период глобального финансового кризиса предлагает: оптимизировать издержки, связанные с арендой офиса, расходов по содержанию офиса и персонала, экономия на повышении квалифицированного персонала. Мы берем на себя оказание поисковой оптимизации (продвижение), юридическое, бухгалтерское сопровождение.
Мы работаем по методу коворкинг (англ. Co-working, совместно работающие) заключающейся в том, что вместо того, чтобы работать на дому, мы объединили свои профессиональные знания и умения оставаясь независимыми и свободными,  работаем вместе, делясь идеями и помогая друг другу. Суть метода — помесячная аренда и территориальное объединение и организация  сообщества  для  более эффективной работы участников. Наши сотрудники живут не только в Москве, но и области, и даже заграницей.
Коворкинг не накладывает ограничений ни на профессию, ни на параметры помещения и сообщества. Мы используем принципы:
• Телеворкинг: (удаленная работ или обслуживание и (или) обмен / сбор информации как "место деятельности"). Телеворкинг или, как так называется, «удаленная работа» становится  популярным видом заработка сегодня. Мы поможем создать  вам свой сайт (или лучше даже несколько), наполним его интересной информацией. Окажем помощь в поисковой оптимизации, продвижения сайта.
• Аутсорсинг: (анг.outsourcing – предоставление внешних ресурсов) Место, территориально объединяющее сотрудников с рабочей атмосферой. Для работодателей такая модель является полезной: в рабочем  офисе такая команда специалистов способна сплачиваться и организовывать работу над большим проектом быстрее и продуктивнее, чем собственные работники по найму. В юридическом понятии это услуги внешнего исполнителя - специализированной фирмы для выполнения определенной деятельности в пользу организации заказчика.
• Аутстаффинг: ( англ.outstaffing – выведение персонала за штат) – это форма заемного труда или «лизинг персонала», сопряженная с передачей части штата работников в другую организацию. При этом происходит выведение своих работников за штат этой организации путем увольнения их в порядке перевода в другую фирму - провайдер. Провайдер в свою очередь заключает с этими работниками трудовые договоры и   становится, таким образом, формальным работодателем этих переведенных работников. В то же время работники продолжают выполнять свои прежние обязанности, но уже по договору о предоставлении персонала (аутстаффинг), получая зарплату и числясь в штате другой компании-провайдера.
Сотрудничая с нами, Вы получите полное обеспечение функционирования Вашего бизнеса: не просто офис с Интернетом и телефоном, а целиком работающую готовую инфраструктуру. Важным моментом является то, что из предлагаемого нами набора необходимых сервисов и бизнес подразделений Вы выбираете только те, что Вам реально нужно.
 Работая с нами, организация экономит деньги, в частности, не нужно будет держать дополнительный персонал, отсутствует необходимость покупать то или иное оборудование, следить за повышением квалификации специалистов и т.д.
ООО «ПрофКонсул» является для вас конструктором, с помощью которого Вы сами выбираете для своего бизнеса оптимальное решение.